一、岗位职责
１、掌握本专业（学科）最新学术动态、研究成果及相关行业发展状况，把握专业（学科）发展方向，带领本专业（学科）在创新人才培养模式、产学研合作、社会服务等方面保持或赶超国内先进水平。指导本单位的专业（学科）建设工作，在人才培养、梯队建设、教学团队建设、精品课程建设和实训基地建设等方面发挥领衔作用。
2、聘期内主持建设1-2个服务地方经济的应用技术研究所或工程技术中心，带领本团队为本专业相关企业提供理论指导和技术咨询服务；积极参与相关企业的核心技术研发和技术改造工作，提高所率领的团队在行业中的知名度。任期内完成至少1项技术研发（攻关、服务、推广、成果转化）项目。
3、积极争取国家级技术开发课题、科研项目、基地建设项目1项以上。聘期内至少取得一项省级科研成果、教学成果、技术成果二等或以上奖。组织团队成员每年在国内外权威学术刊物（中文核心期刊）上发表论文5篇以上，三年内出版学术专著1-2部。
４、结合教学改革，开展创新教育，培养高素质人才。每年承担本专业1-2门主要课程的讲授任务。每年指导1-2名青年教师，对形成良好的“传、帮、带”文化作出突出贡献。聘期内指导大学生获省级科技成果奖、技能竞赛奖2项以上。
二、遴选条件
1、具备良好的思想品德和学术道德，有带领学术梯队或工作团队从事高水平教学和科研工作的组织协调能力，在本专业行业领域有较高的知名度。
2、取得副教授及以上教师系列职称资格，且近三年一直承担教学任务，年教学工作量不少于260学时，系统讲授过两门高职课程，常规教学测评90分以上。
3、熟悉本专业（学科）的发展前沿，指导并积极参与教学内容、课程体系和教学方法、考试方法的改革，在专业建设、教材建设和实训基地建设等方面卓有建树，且自编有本门课程先进、实用的高职特色高质量教材。
4、科研能力、科技创新、科研成果转化及社会服务能力上应满足下列条件之一：
（1）面向行业企业实际需求，主动承担与专业相关的技术攻关、技术服务或产品研发项目或承担来自相应行业企业的横向课题，经相关法定机构组织评价为重大发明创造或重大技术革新，或获得具有一定产业价值的技术专利。
（2）积极推进科技成果转化和产学研结合，对实现高新技术产业化、传统产业更新化，促进经济结构转变、优化升级做出重要贡献，创造了显著经济效益和社会效益者。
（3）在农业教育、农业生产和农业科技推广、成果转化、技术改造以及新品种、新技术推广服务等方面做出突出贡献，取得了显著的经济效益和社会效益者。
（4）近五年中获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“湖北省技能大师”、“湖北省技术能手”等称号，或者在省级以上一类技能竞赛中获得前五名，二类技能竞赛中获得前三名者，或一项以上国家发明专利，二项以上国家实用新型专利并取得显著经济效益的主要完成者。
