各单位：
毕业顶岗实习是专业人才培养方案的重要组成部分，也是培养学生职业综合技能、综合素养以及适应社会能力的重要教学环节。学生通过毕业顶岗实习，进一步巩固、提高实践动手能力，培养分析问题、解决问题的能力，提高对新环境、新岗位的适应能力及独立工作能力，实现高质量就业。为了保证2013届毕业生顶岗实习任务顺利完成，根据《襄阳职业技术学院顶岗实习管理规定》（襄职院教[2008]13号），经教务处研究，报校长审批，现对我校2013届毕业生顶岗实习及返校工作安排提出如下意见。
一、加强毕业顶岗实习工作的组织领导
1．学院成立2013届毕业生顶岗实习工作领导小组
组 长：肖练武 程光富
成 员：余荣宝 刘明辉 李祥富 王 壮 贺家杰 李先国 温茂兴
耿保荃 李炳顺田家富 王 惠 瞿宏杰 黄成洪 刘红新 王保成 赵良虎
主要职责：
(1)负责部署与协调全院实习工作；
(2)加强学院与行业、企业和相关部门之间的沟通与联系，统筹规划学院实习基地建设；
(3)协助各教学单位联系和落实实习单位；
(4)加强实习期间的质量监控, 检查各教学单位实习计划执行情况。
2．各教学单位成立顶岗实习领导小组
各教学单位要成立由院长任组长,教务、学工、就业等相关工作负责人以及研究室主任为成员的顶岗实习领导小组，以加强顶岗实习工作的具体指导。
主要职责：
（1）联系和落实实习单位与岗位；
（2）组织制定本教学单位顶岗实习工作方案（包括院部总体工作方案和各专业详细方案）并按要求及时上报教务处；
（3）组织相关研究室制定各专业《顶岗实习方案》和顶岗实习任务书。专业顶岗实习方案中必须明确实习学生的指导老师以及实习巡回检查安排意见，顶岗实习任务书中必须明确规定学生实习期间主要任务,实习结束后形成的成果形式（如论文、设计、作品、调查报告、策划方案等）和成果要求，学生离校前要确定成果选题及指导教师；
（4）组织学生实习前的岗前培训和动员工作；
（5）负责将有关顶岗实习基地、实习单位与学生实习岗位安排、指导教师安排等信息录入顶岗实习管理系统，并通过系统进行规范管理；
（6）加强实习期间的巡回检查、业务指导和学生的实习管理；
（7）组织教师对《顶岗实习手册》和实习报告的评阅、实习成绩的评定与登录；
（8）组织本单位优秀实习生的评选、推荐；
（9）做好本单位的毕业顶岗实习工作总结和实习经验交流会等。
二、顶岗实习安排的原则
2013届学生顶岗实习工作要实现两个100%和一个90%的目标：100%的学生安排顶岗实习，顶岗实习管理的覆盖面要达到100%，顶岗实习专业对口率不低于90%。顶岗实习应以集中安排为主，根据专业特点，宜集中者则不宜分散。
为顺利实现上述目标，各教学单位应根据自身实际，充分利用好现有校企合作基地，积极落实学生实习单位及岗位。对自行联系实习单位的学生，各教学单位要在学生实习前履行相应的审批手续，登记实习单位及岗位，明确联系方式及其指导教师。所有学生离校前都必须有明确的实习单位及岗位，杜绝学生离校后方自行寻找实习单位的现象。为确保教学计划的完成，各教学单位不宜组织学生提前实习，也不宜提前结束实习。
三、实习时间安排
1．人文艺术学院、生物工程学院、外国语学院、经济管理学院、汽车工程学院和电子信息工程学院2013届毕业生的顶岗实习时间为本学期教学结束至2013年6月8日， 2013年6月9日为返校时间。
2．医学院2013届毕业实习生的返校时间为2013年4月22日。
四、顶岗实习的组织管理
2012年4月，学校召开了“2012届毕业生顶岗实习巡回检查工作反馈会”，各小组针对巡回检查中发现的问题，在实习企业的遴选、学生权益的保障、实习过程的监控等方面提出了很好的建议。学校领导也在会上提出明确的工作要求。9月底的教学工作会对顶岗实习前、中、后期的工作准备及实习管理提出了明确的指导意见。各教学单位在安排2013届顶岗实习工作时，应按要求做好各项准备工作。
1．要精心安排指导教师，对指导教师的工作任务、职责范围进行明确规定，加强对指导教师工作的培训、指导、检查、督促，保证每个学生都能接受校企双方指导老师的共同指导与管理，保证指导老师随时都能与每个学生取得联系并及时给予帮助。
2．对于集中实习的学生，由教学单位和实习单位统一领导，按照实习单位编成实习小组，由教学单位或实习单位指定实习小组长。实习过程中，实习小组长要不定期地向实习单位及学校书面或口头汇报实习情况，特别是严重违纪现象或重大事件必须及时上报。各教学单位要在学生离校前2周提交学生顶岗实习方案、实习协议与实习安排表。并组织好学生实习前的宣传动员和学生思想教育、安全教育工作，让每个学生明确实习任务和实习要求。
3．各教学单位应根据顶岗实习工作计划，组织教学管理人员和专业指导教师到实习单位了解顶岗实习计划执行情况，会同实习单位领导及实习指导教师解决实际问题；根据专业特点，各教学单位对学生集中实习的区域或企业，应派出专任教师驻点带教，以加强实习学生的日常管理。对分散实习的学生，要根据实习单位的接受函和联系电话不定期的进行联系，通过建立班级QQ群、移动飞信等方式了解和观察学生实习动态。学校顶岗实习工作领导小组将会同各教学单位，不定期地对实习工作情况进行检查。
4．各教学单位要实行企业、学校、校外指导教师、校内指导教师、教学管理人员、辅导员等多级、分级管理，各负其责，做到对各类实习生监控无盲点，探索创新顶岗实习管理模式。
5．对学生要实行差异化管理，因各种原因（如身体原因、综合能力等）不能完全胜任顶岗实习任务书（实习大纲）规定岗位工作的，在实习单位及岗位安排上应予以适当照顾。
6．实习工作结束后，各教学单位要及时组织教师与实训管理人员整理好学生的实习成果资料，评选优秀实习生，收集实习生优秀事迹材料，做好实习工作总结，并配合教务处做好有关顶岗实习数据统计工作。学生返校后，要召开好不同层次的实习经验交流会。
五、顶岗实习生返校工作安排
1．2013年6月10日-2013年6月11日，以班为单位收交毕业顶岗实习手册与实习报告，各研究室组织教师指导学生修改、完善毕业成果（论文、报告、作品、设计、方案等）。
2．2013年6月10日-2013年6月11日以教学单位为单位统一组织毕业重修考试、第五学期课程补考及成绩登录工作。
3．2013年6月12日-2013年6月13日以教学单位为单位统一组织毕业成果资料（论文、报告、作品、设计、方案等）的批阅、评审、答辩和成绩登录工作；组织优秀实习生的评选（附优秀实习生事迹材料）和优秀毕业成果(含论文、设计、方案、报告、作品等)的推荐工作；召开实习经验交流会。
4．2013年6月12日-2013年6月13日，教务处、各教学单位联合组织毕业资格审查。组织整理并完善毕业生档案，做好毕业生离校前的问卷调查等各项工作。
5．2013年6月14日，经毕业资格审查后，发放合格学生毕业证；各教学单位组织毕业典礼，加强毕业教育。
六、有关事项要求
1．学生离校参加实习之前必须先确定好实习单位（岗位），各专业要根据学生的实习单位（岗位）提前制定好顶岗实习任务书。
2．各教学单位在联系及安排实习单位时需详细了解、掌握实习单位有无实习用工保险制度和学生购买保险情况。
3．毕业生返校工作一般安排7天左右，各教学单位要合理安排时间,采取有效措施,切实加强对学生毕业设计 (论文)的指导、批阅、评审和答辩等工作,确保毕业设计 (论文)的质量。各教学单位可以根据实际工作的完成情况，安排学生离校时间。
4．所有课程成绩（含毕业实习、毕业设计（论文）、补考成绩）应在6月13日前录入教务管理系统（同时提交原始成绩登分表备查），并经教学单位教务科审核无误后，统一打印输出学生学业成绩表,加盖教务处印章；经毕业资格审查，成绩合格，操行考核合格,学费和书费已经按时交清的学生，其毕业证书由教学单位统一向教务处领取；不符合上述条件的学生的毕业证书由教务处学籍科统一管理。
5．做好优秀实习生和优秀毕业设计（论文）的评审和推荐工作，并将其有关纸稿和电子稿于6月15日前交教务处教务科。
6．切实做好毕业实习和毕业设计（论文）的总结工作，并于6月19日前将总结表交教务处教务科。
未尽事宜请参照《襄阳职业技术学院顶岗实习管理规定》执行。
附件1：2013届毕业生顶岗实习安排汇总表
附件2：2013届毕业生毕业设计（论文）选题汇总表
襄阳职业技术学院教务处
二○一二年十月二十四日
