经济管理学院 旅游服务学院

关于2012年寒假加强青年教师专业理论水平和实践能力

要    求

青年教师是学院的未来和希望，是学院可持续发展的中坚力量。为了加强我院师资队伍建设，强化青年教师专业理论水平和专业实践能力的提高，经学院研究决定，对我院40岁以下的青年教师如何利用2012年寒假加强青年教师专业理论水平和实践能力提出如下要求。

一、对象：40岁以下（1972年1月1日以后）的青年教师（含专职教师、教辅人员和职员）

二、时间要求：2012年寒假（2012年1月10日至2月11日）

二、形式要求：在企业集中专业实践和自学形式结合

三、成果要求：一篇可公开发表的论文或调研报告，对于在企业集中专业实践的老师（须经人事处备案）可上交一份专业实践成果（提供原始影音资料）。

四、奖惩：

对于在此次活动中表现突出的教师，学院将优先列为学院骨干教师和学科带头人重点培养对象，可优先晋升职称，参加高层次进修及国内有关专业课程的学术进修。

对于没有按要求完成的青年教师，学院将按相关规定扣除1个月的质效工资。

五、其它说明：

1、相关成果的形式一定要结合目前学院专业的发展要求和自身教学实际，可以是一篇可发表的论文或调研报告，也可以是一份专业实践成果（提供原始影音资料）；

2、资料上交时间为2012年2月12日，以电子稿的形式发送至xiongshaogang@yeah.net；

3、此次教学活动作为我院“双青工程”实施及青年教师培养的重要组成部分，请各位青年教师引起足够的重视。

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                                                            二〇一二年一月九日